3
Wir unterbreiten Ihnen ein individuelles Beratungsangebot.
Sprechen Sie uns gerne an.
1
2
Die Landkarte des eigenen
beruflichen Weges
Für eine berufliche Richtungsentscheidung braucht
man nicht nur Orientierung, sondern
auch Zuversicht und Motivation, um den weiteren
Weg zu gehen. Indem man die Ziele
auf diesem Weg erarbeitet, entsteht die eigene
berufliche Landkarte. Dabei hilft eine
professionelle Standortbestimmung.
Vor einer beruflichen Richtungsentscheidung stellen sich zwei Fragen: Wo stehe ich? Und wo will ich hin? Man braucht
Orientierung für den weiteren beruflichen Weg. Doch fast noch wichtiger sind die Zuversicht und die Motivation, diesen Weg dann
auch selbstbestimmt zu gehen.
Dabei hilft eine berufliche Standortbestimmung. Sie bietet die professionelle Perspektive von außen, die man selbst nicht
einnehmen kann. Diese Perspektive ist bisweilen breiter angelegt als der eigene Blick, objektiver als die persönliche Einschätzung
und neutraler als die des Arbeitgebers oder des sozialen Umfeldes. Einen Perspektivwechsel vorzunehmen und den „blinden
Fleck“ in der eigenen Wahrnehmung zu vermeiden, dass wäre dabei wichtig.
Die berufliche Standortbestimmung ist bei BR-Karriereberatung konsequent darauf ausgerichtet, dass unsere Klienten ihren
eigenen Weg festlegen und ihn selbstbestimmt verfolgen. Wir arbeiten nicht mit Schema F oder K wie Karriere. Es geht darum,
mit Klienten gemeinsam die Landkarte ihres beruflichen Weges zu erstellen. Wie auch immer der aussehen mag. Und nicht
zuletzt geht es darum, dass sie ihren inneren Kompass darauf einstellen können.
Persönliche Ziele festlegen und selbstbestimmt angehen
Gemeinsam schauen wir uns an, welche Qualifikationen und Kompetenzen vorliegen. Wie ist die berufliche Entwicklung bisher
verlaufen? Welche persönlichen Wünsche und Ziele haben die Klienten? Welche Ressourcen stehen zur Verfgung? Und welche
Möglichkeiten ergeben sich daraus? Wie können und möchten sie sich weiterentwickeln?
So werden die persönlichen Ziele klar und die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten werden deutlich. Vor allem die Potenziale, die
man selbst vielleicht nicht so recht wahrgenommen hat. Neue Mög-lichkeiten tauchen auf. So entsteht nicht nur Orientierung,
sondern auch Zuversicht und Lust, sich auf den eigenen Weg zu machen und die Karriere neu anzugehen.
(Hinweis: wenn Sie mit der
Einzelberatung starten
und nach einer Stunde in eines
der Angebotspakete
wechseln möchten, rechnen wir
Ihnen den Betrag
von 150 € auf den Preis des
Angebotspakets an.)
3 Möglichkeiten - ein Ziel: Ihre professionelle
Standortbestimmung, Ihr Karrierepfad
Unsere Diagnostik befasst sich mit diesen besonderen, individuellen Facetten. Diagnostik
verfrachtet also nicht in Schubladen. Sie ist in gewisser Weise einer Kamera ähnlich: sie
betrachtet den Menschen aus einer Perspektive, die ihm selbst oftmals verborgen bleibt. Und
dabei erreicht DIagnostik eine objektivere Perspektive, als wir es jemals selbst könnten.
Letztlich beschreibt Diagnostik einen Möglichkeitsraum, den wir erschließen und ausgestalten
können. Psychologische Testverfahren sind eine Einladung zum Dialog. Deshalb besprechen wir
Testergebnisse mit Ihnen und gleichen sie mit Ihrer Wahrnehmung von sich selbst ab.
Die Landkarte des eigenen beruflichen
Weges
Für eine berufliche Richtungsentscheidung braucht
man nicht nur Orientierung, sondern auch
Zuversicht und Motivation, um den weiteren Weg
zu gehen. Indem man die Ziele
auf diesem Weg erarbeitet, entsteht die eigene
berufliche Landkarte.
Ihre berufliche Standortbestimmung ist bei
BR-Karriereberatung konsequent darauf
ausgerichtet, dass Sie ihren passenden Weg
festlegen und ihn selbstbestimmt verfolgen.
Wir arbeiten nicht mit Schema „F“ oder „K“ wie
Karriere.
Es geht darum, mit Ihnen gemeinsam die
Landkarte Ihres beruflichen Weges zu
erstellen. Wie auch immer der aussehen mag.
Und nicht zuletzt geht es darum, dass Sie ihren
inneren Kompass darauf einstellen können.
Persönliche Ziele festlegen und
selbstbestimmt angehen
Gemeinsam schauen wir uns an, welche
Qualifikationen und Kompetenzen vorliegen.
Wie ist die berufliche Entwicklung bisher
verlaufen? Welche persönlichen Wünsche und
Ziele haben die Klienten? Welche Ressourcen
stehen zur Verfgung? Und welche
Möglichkeiten ergeben sich daraus? Wie
können und möchten sie sich
weiterentwickeln?
So werden die persönlichen Ziele klar und die
eigenen Entwicklungsmöglichkeiten werden
deutlich. Vor allem die Potenziale, die man
selbst vielleicht nicht so recht wahrgenommen
hat. Neue Möglichkeiten tauchen auf. So
entsteht nicht nur Orientierung, sondern auch
Zuversicht und Lust, sich auf den eigenen Weg
zu machen und die Karriere neu anzugehen.
3 Möglichkeiten - ein Ziel:
Ihre professionelle
Standortbestimmung, Ihr Karrierepfad
1
2
(Hinweis: wenn Sie mit der Einzelberatung
starten und nach einer Stunde in eines der
Angebotspakete wechseln möchten,
rechnen wir Ihnen den Betrag von 150 € auf
den Preis des Angebotspakets an.)
3
